新年伊始，监察执法三处以重整行装再出发的“归零”心态，全面铺开煤矿安全监察执法工作，推动2025年辖区煤矿安全生产开好局、起好步。

时间追溯到2024年，针对微山县欢城煤矿装备投入欠缺影响安全生产这一主要矛盾，执法三处督促其开展了“装备提升年”活动，实现以执法“牵动”、约谈上级公司“驱动”、介绍先进矿井交流“带动”、督查县政府“促动”，推动微山县及微山湖矿业集团拿出7000余万元，助力欢城煤矿装备升级改造，安全保障能力显著提升。

2025年1月7日-10日，执法三处新年“第一站”对欢城煤矿开展了安全监察和帮扶式督导。通过检查发现，欢城煤矿虽然装备上去了，但一些员工操作技能没能及时跟上，有的安全生产管理人员思想认知和对标准规范的掌握尚有差距，部分工程技术人员业务素质还不够强，关键环节上熟练技术工人有所缺乏。针对以上主要问题和突出矛盾，结合治本攻坚三年行动部署要求，执法三处督促欢城煤矿将2025年定为“业务素质提升年”，广泛开展业务培训、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，建立考核奖惩机制，不断提升干部职工的业务技能、安全意识和应急处置能力。

微山湖矿业集团及欢城煤矿对此高度认可，认为切中要害、定位精准，已将“业务素质提升年”活动作为2025年安全生产工作的主线，扩展到集团公司及所有矿井，各层级迅速制定了实施方案，促进这项工作落地生根、走深走实。执法三处将密切关注活动开展情况，加强督导和帮扶，助力夯实安全基础，筑牢安全防线。