为进一步提高全体监察员的整体素质和业务能力，监察执法五处坚持苦练内功，提升“实战式”监察业务技能。

　　开设“周一课堂”，内强素质。坚持每周一组织“集体学习日”，加强政治理论学习的同时，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，由“轮流主持”的监察员制定学习培训方案，开展专题学习培训，突出针对性和实用性。通过专题讲座、专题培训、业务研讨、集中讨论等方式，紧扣热点焦点问题，以监察业务知识和安全生产法律法规解读等为重点，让全体监察人员在开放、互动的气氛中增知识、长才干、提素质。

　　开展案卷评查，以评促学。定期开展处内部案卷评查，参加案卷评查人员严格按照案卷评查标准和执法文书制作规范，通过自评及交叉评查的方式，梳理出证据收集、法律适用、执法文书制作等方面的问题，对执法案卷进行逐个分析，对照案卷存在的问题查找自身不足，真正以评查促进执法效能提升。同时，通过评卷相互发现亮点，达到检视不足、取长补短、相互学习、共同提高目的。

　　强化实战练兵，锤炼本领。抓住“提升发现和解决问题的意愿和能力”这个“牛鼻子”，坚持在煤矿安全监察现场一线锤炼干部，让年轻干部带队下矿监察、异地执法、交流执法等“岗位练兵”，更好地熟悉业务，并通过“一对一”“传帮带”方式对队伍优化组合，通过“面对面”交流、“手把手”指导、“点对点”传授，促进监察人员不断积累执法经验，解决“本领恐慌”、专业短板等问题，逐步培养每名执法人员“独当一面”的勇气和能力。