今年以来，监察执法二处认真贯彻落实国家局、山东局关于作风建设安排部署，把作风建设行动摆在突出位置，坚持将高标准、严要求、高质量贯彻始终，把“当下改”与“长久立”结合起来，将“边学习、边查摆、边整改、边总结”一体推动。坚持问题导向、目标导向、结果导向，切实改进工作作风，提升能力水平，全面体现新担当、实现新突破、展现新作为。
　　抓好理论武装建设，强根铸魂促引领。充分发挥“关键少数”领学促学作用，坚持以上率下、率先垂范，带头学习、带头研讨、带头剖析、带头整改、带头落实，进一步统一思想、统一行动。支部制定《作风建设学习计划》，明确学习内容和学习时限，党员干部认真撰写作风建设学习心得体会，确保将理论学习融入日常、抓在经常，坚决纠正对党的创新理论学习理解不深不透、学用脱节等问题。
　　抓好问题整改落实，紧盯短板促提高。进一步增强使命感、责任感和紧迫感，严格对标对表先进典型，聚焦政治引领、真抓实干、担当作为、提质增效、比学赶超、能力提升六个方面，开展执法作风和“学比做”专题组织生活会查摆问题整改，把立行立改、限期整改、持续整改结合起来，推进整改落实工作表格化具体化，以挂图作战、对账销号方式推进整改落实，做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、整改不到位不放过，确保整改取得扎实成效。
　　抓好重点任务落实，锚定目标勇争先。聚焦推动作风建设各项目标任务具体化、实践化，突出煤矿安全监察职能特点，统筹风险管控、隐患排查治理和安全监察执法等中心工作，围绕真抓实干、创先争先，服务群众，进一步创新工作举措，制定重点任务清单，明确责任主体，对所有事项进行常态化提醒督办，切实做到两手抓、两不误、两抓好。
　　抓好业务培训工程，提升能力强本领。以建设能力与岗位匹配的高素质专业化干部队伍，奋力推进应煤矿安全监察高质量发展，确保全局年度目标任务落实落细，以实际行动迎接党的二十大胜利召开为主线，结合作风建设行动，开展业务提升活动。通过举办“人人上讲台”“实操培训学习”“普通党员讲党课”“支部书记培训班”等活动，形成常态化学习培训机制，全面建设“一专多能”的复合型矿监干部人才队伍。