监察执法五处党支部坚持党建引领，把党建工作作为重要政治任务，积极探索以“党建引领业务、业务融入党建”为特色的基层党建模式，做到支部阵地互通、党建业务互融、能力素质互促。

坚持“党建+学习”，激发党员队伍活力。依托党支部“三会一课”，积极为支部党员干部搭建锻炼和展示自我的平台，实施每月党员轮流主持、“周一集体学习”机制，制定支部学习轮流讲学计划列表，每次学习均安排党员干部进行重点研讨发言，全面激发党员干部学习热情，由“听”到“讲”调动党员积极性，由“讲”到“思”加强党员理论功底，由“思”到“做”达到理论联系实际，将学习成效转化为提升党员干部政治素质和工作能力的实际行动。

坚持“党建+制度”，建立长效工作机制。坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，扎实推进党支部标准化规范化建设，加强阵地建设，打造了党员活动室、文化长廊，保证了学习教育的日常化。落实党建工作责任，严格执行民主集中制，支委认真履行“一岗双责”，按照工作分工，各负其责，统筹推进。严格落实“三会一课”、民主评议党员、“主题党日”等制度，推动组织生活各项制度规范化运行。

坚持“党建+业务”，扎实推动监察工作。充分发挥支部老党员“传帮带”作用，通过“一对一”以老带新的传帮带监察执法模式，“面对面”交流、“手把手”指导、“点对点”传授，让业务骨干亮出“真才实学”，分享“真招实招”，帮扶年轻人员“全面提能”，解决“本领恐慌”、专业短板等问题，提升年轻人员“实战式”监察业务技能，不断实现党建工作与业务工作融合互促提升，扎实推进煤矿安全监察各项工作。