本网讯 鲁南分局坚持党建引领工作思路，持之以恒提高党建工作质量，得到中央主题教育第11督导组、应急部党建调研组等充分肯定，在国家局全面从严治党工作视频会上作典型交流发言。通过推进新时代机关党建高质量发展这一高，打造“七彩360”党建品牌，强化党建和业务深度融合，引领监察执法、队伍建设等各项工作创“十高”新局面。

一是思想高境界。坚持在思想和行动上增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，让党徽在监察执法、疫情防控一线熠熠闪光。讲政治、敢担当，疫情防控期间党总支书记带领6名党员连续坚守岗位四十九天，众志成城、不断织密防控网络。讲奉献、敢作为，清明节期间10名同志放弃假期，组成两个监察组每天开展安全督查，消除30多条安全隐患。

二是谋划高起点。坚持高目标、严要求、深内涵，分别谋划确定党建工作、执法工作的“双12345”工作思路。党建工作，围绕贯彻新时代党的建设总要求这条主线，完成基层党建全过硬、品牌内涵更丰富目标，落实全面从严治党主体责任、第一责任、监督责任3项责任，盯紧组织生活、党员培养、廉洁自律、转变作风4个重点，坚持关怀、教育、谈话、提醒、监督5项措施；监察执法，围绕贯彻安全发展理念这条主线，实现安全零事故、廉洁零问题目标，落实国家监察、地方监管、企业主体3项责任，盯紧冲击地压、水害防治、机电运输、“一通三防”4个重点，坚持处罚、追责、约谈、预警、督察5项措施。

三是监察高效能。严把安全关口，创新工作思路，“5＋”组合拳推动安全形势持续稳定。在节后复工和疫情防控压力叠加期，开展“远程监察+预警提醒”，推动有序复产；具备现场监察条件后马上组织“督查+监察”，实现全覆盖检查；汲取事故教训抓好“警示+调研”；强化源头治理，落实上级部署统筹开展“专项监察+专项活动”；营造良好安全氛围，坚持目标导向推动“执法+服务”，提升监察实效。

四是队伍高素质。深化学习型分局建设，落实理论学习“10抓”法，开展“四读”“四红”活动，坚持党建、执法“每周双考”，组织新时代“讲习所”、微党课、道德大讲堂，拓展学习深度和广度，坚定理想信念，传承红色基因，不断促进思想觉悟、专业素养双提升。

五是作风高要求。坚持“为民务实清廉”目标，经常抓、深入抓、持久抓，不断强化“深严细实新”作风建设，出台分局纪律作风20条禁令，改进工作作风，严格工作纪律，严肃会风会纪；成立党务工作小组、宣传报道小组等攻坚队伍，培养锤炼政治力强、凝聚力强等“七强”队伍。

六是普法高频度。落实“谁执法谁普法”普法责任制，坚持“每次执法活动、每名执法人员、每项执法决定”都进行普法教育，持续保持普法高频度、高密度。强化以案释法，综合开展事故警示、执法警示、公开裁定警示，形成警示教育经常化常态化。创新普法方式，结合“学法规、抓落实、强管理”活动，综合运用考试考核、督导检查等措施，督促对法律法规的分级、分类、分专业培训取得实效。

七是落实高效率。强化工作督办，坚持闭合管理，每周例会后形成督办事项清单，明确党建工作、监察执法等具体任务的责任人员和完成时限，针对上级部署的紧急、重要工作，快速安排、及时提醒、强化落实，提高工作效率。

八是工作高质量。注重考核督促，成立总体协调、信息化建设、精确定位系统等7个工作督导组，逐一明确每个督导组的目标任务、人员责任，高质量推进各项重点工作，做到干一件成一件，不留尾巴不留瑕疵。

九是廉洁高标准。认真学习贯彻国家局、省局全面从严治党工作会议精神，围绕全面从严治党目标，突出“严”的主基调，提出严思想、严教育、严责任、严制度、严纪律、严监督的“六严”要求，把铁的纪律、行为规范转化为自觉意识、日常习惯和严格遵循，持续提高党风廉政建设工作标准。

十是服务高水平。坚持严格执法与热情服务相结合，针对辖区一处长期停产煤矿复工复产实际情况，严把“1关+6关”，关关盯紧，关关抓牢，关关服务，助推安全复工复产；围绕“学法规、强管理、抓落实”活动，紧盯企业职工安全素质、零星工程安全管理、安全周期较长企业，推广实用有效的安全管理经验，引导督促煤矿提升整体安全管理水平。