局月度工作会议结束后，监察执法四处迅速组织全员传达学习，结合辖区实际研究贯彻落实意见，突出工作重点，狠抓各项工作任务落地落实。

紧盯大班次和超强度开采等监察重点。一是对单班入井超过500人的“大班次”煤矿，督促强化落实“一优三减”措施，切实降低入井人数，严防超员生产。二是严查隐瞒下井人数、人员位置监测系统不能正常运行、“三超”生产等重大事故隐患。三是开展采空区蓄水专项排查，严防出现井下“头顶库”等重大风险。四是开展二季度预防性技术监察，同时根据一季度监察执法情况及各煤矿受灾害威胁、安全管理、生产经营现状，排查不放心矿井。

强化警示教育。一是组织编发警示信息，针对当前煤炭供应紧张形势，督促各煤矿及上级公司，保持工作定力，实现稳产、可持续生产、依法依规生产。二是对典型事故暴露出的问题，开展针对性监察，督促接受事故教训，强化按章作业意识。三是保持监察执法高压态势，对于共性问题、性质严重问题严罚重处，并追究公司责任，增强用事故教训推动工作的力度。

督促信息联络员发挥作用。一是开展信息联络员跟班调研，4名处级干部带头，周末进行了现场驻矿跟班调研，坚持问题导向,认真“解剖麻雀”，全面摸清联系煤矿安全生产状况。二是利用好重大风险管控档案、“标尺标识”内控表，结合安全风险监测预警系统情况，动态掌握煤矿风险隐患状况。三是时刻关注联系煤矿重点采掘工作面、重点工程情况，了解安全技术措施落实效果，督促强化管理。

延伸执法监督成效。一是对一季度执法监督和自评情况进行集体通报学习，举一反三抓整改，着力提高监察执法质量。二是完善执法预审工作机制，梳理前期执法预审工作暴露的问题，进一步完善了监察员自审查、专业审查、组内审查、处室全面审查的执法预审工作机制，确保严格、公正、规范执法。

推进“学先进、比贡献、做表率”活动开展。一是创新开展“人人上讲台”活动，监察员上台讲解本专业重点、分享监察中好做法好经验，培养“本专业精、其他专业通、监察业务强”的复合型人才。二是围绕四个专题深化学习研讨，继续开展现场观摩执法活动，激励全体人员爱岗敬业奉献、勇于担当作为。